Buena digitalisiert Deutschlands Hausverwaltungen.

Wir suchen eine HR-Manager:in (m/w/d) in Teilzeit (25–30 Std/Woche), die als erste HR-Person bei Buena unsere People-Prozesse aufsetzt und eigenständig betreut. Zu Beginn übernimmst du eigenständig sämtliche operativen HR-Aufgaben und bist als Individual Contributor:in Teil unseres Operations-Teams.

Deine Aufgaben

• HR-Administration & Operations: Eigenverantwortliche Steuerung aller administrativen HR-Prozesse, von der Lohnabrechnung und Vertragsmanagement bis Urlaubs- und Krankmeldungen.

• On- & Offboarding: Organisation und Dokumentation aller Prozesse rund um Ein- und Austritte.

• Arbeitsrecht & Dokumentation: Sicherstellung der rechtlichen Korrektheit und vollständigen Dokumentation aller HR-relevanten Unterlagen.

• Prozessaufbau: Du etablierst und optimierst alle HR-Abläufe von Grund auf. 

• Ansprechpartner:in: Du bist erste:r Ansprechpartner:in für das Team in allen operativen HR-Fragen.

Was dich erwartet

• Individuelle Ownership: Im ersten Jahr arbeitest du als Individual Contributor (ohne Team), eng angebunden an die Geschäftsführung und das Ops-Team.

• Teilzeit (25–30 Std/Woche) zum Start, später gegebenenfalls mehr möglich.

• Startup-Umfeld: Schnelle Entscheidungswege, hohe Eigenverantwortung und Raum für Ideen.

• Attraktive Vergütung, top Ausstattung (MacBook, Studio Display), Büro in Prenzlauer Berg.

• Wohnkostenzuschuss bis 500 €/Monat (bei Wohnort nahe HQ).

• Frühstück, Spezialitätenkaffee & 110 € Essenszuschuss pro Monat.

• 5 Wochen Urlaub, Sonderurlaub, 50 € monatlich für dein Wohlbefinden.

• Ambitioniertes Team, regelmäßige Events & jährliches Offsite.

Was du mitbringst

• Startup-Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle (mind. 3 Jahre).

• Fließende Deutschkenntnisse (C2).

• Strukturiertes, selbständiges und hands-on Arbeiten.

• Sehr hohe Eigeninitiative.

• Bereitschaft, als einzige HR-Person Verantwortung zu übernehmen.

• Wohnsitz in Berlin und Lust auf Office-Präsenz.